Vive la emoción de construir un nuevo departamento de Recursos Humanos en una empresa startup en crecimiento. Libera tu energía creativa para diseñar una organización de alto rendimiento, seleccionar talento y establecer la cultura y procedimientos para el futuro. Impulsa tu carrera con nuestra organización en crecimiento y dinámica.
Para postularse: envíe currículum y carta de presentación a rh@lueste.com
Responsabilidades Clave:
Como Gerente de Recursos Humanos, desempeñarás un papel fundamental en el éxito de nuestra empresa. Tus principales responsabilidades incluirán:
- Gestión de Personal: Coordinar y supervisar los procesos relacionados con la gestión de personal, desde la contratación hasta la terminación del contrato, garantizando que se sigan los procedimientos adecuados.
- Desarrollo de Políticas y Procedimientos: Colaborar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos de recursos humanos para garantizar la conformidad con las leyes laborales y los estándares de la empresa.
- Relaciones Laborales: Mantener relaciones laborales efectivas y promover un ambiente de trabajo positivo, mediar en conflictos y proporcionar orientación a los empleados y supervisores.
- Selección y Contratación: Participar en el proceso de selección y contratación de nuevos empleados, identificando talento adecuado y contribuyendo a la formación de equipos sólidos.
- Desarrollo de Empleados: Colaborar en el diseño y la implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional para el crecimiento de los empleados.
- Gestión de Nomina y Beneficios: Administrar programas de beneficios y compensaciones, asegurando que los empleados reciban paquetes competitivos y beneficios adicionales.
- Cumplimiento Legal: Garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales mexicanas y mantener registros actualizados de los empleados.
Calificaciones:
- Para sobresalir en este puesto, deberás tener las siguientes calificaciones:
- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
- Experiencia comprobada en gestión de recursos humanos.
- Conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones mexicanas.
- Habilidad para mantener la confidencialidad y la ética en el trabajo.
- Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Orientación al servicio y habilidades para la resolución de conflictos.
- Conocimiento de herramientas de software de recursos humanos y sistemas de gestión de personal.
Por Qué Unirse a Nosotros:
Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y de apoyo, donde tendrás la oportunidad de aprender y crecer en el campo de las ventas.
- Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño.
- Horario de trabajo en la oficina.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
Si eres un profesional apasionado por los recursos humanos y estás listo para unirte a una empresa en crecimiento y emocionante, ¡te invitamos a postularte hoy mismo y ser parte de nuestro éxito en Lueste!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: Según experiencia
Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Días por enfermedad
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
- Lugar de trabajo: Empleo presencial
Para postularse: envíe currículum y carta de presentación a rh@lueste.com